企业文化
CULTURE
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团结,,,,,是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。。。。。团结并不只存在于志同道合的人群中,,,,,他们也可能是由一个团队组成。。。。。在球团有这样一个班组,,,,,他们肩负着球团生产、控制、焙烧、成品等关键环节,,,,,他们是生产的控制中心,,,,,也是生产执行的先锋。。。。。他们就是球团的“竖炉班”。。。。。
说起球团矿的生产,,,,,大家都知道焙烧是一个关键环节,,,,,这个环节的过程控制直接影响到成品球团矿的抗压、成分、含沫量等一系列指标,,,,,有这么一个班组日常工作就是负责从生球入炉、焙烧、到成品球团矿排出后,,,,,控制好吨位放到物料转运车上,,,,,这个班组就是竖炉班。。。。。
竖炉班从上到下依次分为:主控/布料、齿辊、链板、环冷四个岗位。。。。。主控位是球团生产线的CPU ,,,,,负责工段内部生产指令的下达,,,,,各岗位生产过程正常、异常信息收集处理以及竖炉上料量 、焙烧参数的控制。。。。。我们工段主控布料不分家,,,,,每个人都是全能。。。。。球团车间年生产任务量大,,,,,日常生产节奏紧张,,,,,工作强度高,,,,,要保证竖炉炉况顺行,,,,,成品球团质量合格,,,,,就需要主控布料内外人员的密切沟通配合,,,,,生球上料量是否合适,,,,,炉内烘干面机是否达标等等。。。。。
俗话说“冬练三九,,,,,夏练三伏”,,,,,除了主控室操作人员,,,,,其余人员的工作场所都在室外,,,,,冬天北风呼啸,,,,,最低气温零下十几℃,,,,,夏季最热接近40℃高温,,,,,每过20分钟左右就需要拉开炉门,,,,,确认炉内生球烘干情况,,,,,如遇烘床粘料或局部烘干差,,,,,就需要使用重达60斤左右的钢钎疏通,,,,,以增加料面透气性,,,,,达到烘床料面烘干均匀。。。。。如遇炉况不顺行,,,,,工作量就会成倍增长。。。。。
再说PG电子齿辊和链板岗位:竖炉齿辊的主要作用是支撑料柱、疏松料柱,,,,,破碎大块。。。。??????梢运凳鞘南南低。。。。。这里的岗位工主要负责齿辊的正常运行及润滑脂的加注,,,,,每小时测转动时间并做好记录,,,,,如遇转动时间异常,,,,,及时与主控沟通解决,,,,,再就是润滑脂加注,,,,,加多会造成浪费,,,,,少加会导致封盘漏风,,,,,这就需要岗位工增加巡检次数,,,,,少加勤加。。。。。
最后再说PG电子链板岗位,,,,,链板岗位可以说是我们竖炉班高温中的高温区域,,,,,成品球温度400多度,,,,,天气热的时候点检维护困难,,,,,链板工也总是按时按点点检润,,,,,点检一次衣服就湿透了。。。。。这个岗位是真正的铁人岗位!
班组人员除了正常工作外,,,,,偶尔参与检修或处理临时安排其他工作,,,,,大家也都是毫无怨言团结协作,,,,,并肩作战,,,,,不仅节奏快、效率高而且都能保质保量完成工作。。。。。正是有了大家的共同努力,,,,,才实现了我们工段产量质量稳定提高,,,,,才实现了员工收入稳步增长,,,,,最终实现企业的发展壮大。。。。。(嘉惠公司:李小军)