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（嘉惠公司报道）为了更好地落实2022年度各项工作任务，，，，，，夯实中层管理人员工作职责，，，，，，元月12日下午，，，，，，嘉惠（泰龙）公司组织召开了2022年度中层管理干部工作分工、绩效挂靠等专题讨论会，，，，，，公司领导、各部门负责人、各车间主任以及车间责工以上人员参加了会议，，，，，，会议由总经理助理仇忠红主持。。。。。。。

为了保证本次会议顺利、有效的召开，，，，，，会前，，，，，，公司各主管领导分区域组织辖区单位主要人员进行了内部讨论，，，，，，明确了全年的主要工作目标与相关人员的职责分工。。。。。。。

讨论会上，，，，，，各车间主任分别对本车间主要管理人员的分工进行了说明，，，，，，总结出目前车间在管理、绩效考核等方面存在的问题，，，，，，同时针对这些问题提出了整改措施及改进建议。。。。。。。所有与会人员共同对每个问题、措施及建议展开讨论，，，，，，发表自己的意见。。。。。。。经过与会人员的相互分析讨论，，，，，，会议初步对各单位的绩效考核指标分解挂靠形成一致意见，，，，，，明确要通过目标分解，，，，，，夯实责任，，，，，，细化日常工作，，，，，，达到降本增效的目的。。。。。。。

接下来，，，，，，公司各部门（车间）将就会议讨论形成的初步决议，，，，，，继续细化相应的措施，，，，，，落实到专人，，，，，，监督跟踪到位，，，，，，力促全年工作任务的完成。。。。。。。（嘉惠公司：许阳）